



第一章 总则
第一条为加强绿色食品质量监督检查工作,强化和规范绿色食品标志监督管理员(以下简称监管员)工作绩效考核,充分调动监管员的积极性,依据《绿色食品标志管理办法》和《绿色食品标志监督管理员注册管理办法》及相关工作制度,特制定本办法。
第二条 本办法适用于所有经贝博艾弗森官网发展中心(以下简称中心)核准注册的并在监管岗位履职的监管员。
第三条 监管员工作绩效考核遵循工作数量和工作质量相结合的原则,每年度考核一次,考核结果在绿色食品工作系统内予以公布。
第二章 考核内容
第四条 绩效考评内容:
(一)命令绿化食物用标中小中小型公司(一些简写中小中小型公司)推进来执行绿化食物控制体系和加工的标准,监督中小中小型公司遵守《绿化食物标志图案经营许可资料运用补充协议》,为中小中小型公司供给各种相关质询精准服务的条件; (二)对企业的进行年检现场检杳及搞定的情况; (三)同意相互配合深绿食品厂指定地点监测器贷款机构落实软件抽验事情情况报告; (四)推进绿产品标记专业市场中监督,紧密配合行政事务稽查部们整治违法违纪用标和假冒伪劣产品绿产品,运营绿产品专业市场中井然有序操作问题; (五)找寻、回收利用质理健康安全的危险因素点监测信心,配合准备好有机食品饮料服务业与区域性质理健康安全的危险因素点隐患排查治理上班条件; (六)考核评价、可以支持部下绿食品厂方法医院的系统化员和工业企业内检员落实运转情況; (七)出席中心的和省市级工作中操作组织 培养活动组织; (八)落实绿色环保面制品行政监督检测业务实地调查探析业务情况报告。第三章 考核组织
第五条 省级工作管理机构负责组织开展本辖区监管员的考核工作,中心标识管理处具体负责核准工作。
第六条 省级工作管理机构须于当年12月31日前将本年度考核结果报中心。
第七条 中心于次年1月底完成核准工作,期间将对各省的考核结果和工作情况进行抽查。如发现存在弄虚作假情况将取消当事人监管员资格并对相关省级工作机构通报批评。
第四章 考核项目指标及分值
第八条依据绩效考核内容,按照以下项目指标和相应分值进行分项考评:
(一)可否指引公司的来执行绿食品厂要求,而且为公司的打造相应网络资询质量(是,4分;否,0分)。 (二)已顺利通过整年制造业工厂年检本职任务规划表100%(5分钟);已顺利通过整年制造业工厂年检本职任务规划表80%的(含80%)(2分);已顺利通过整年制造业工厂年检本职任务规划表50%(含50%)的(两分);没对制造业工厂通过年检的不拿分。 (三)是否需要对中小企业做好年检做到检验运行(是,1分钟;否,0分)。 (四)会不会搞好团结检测医院施工督促抽检工作任务方案、同意发展实地调查检验、物品抽样检验等工作任务(是,5分钟;否,0分)。 (五)是不是也自动开始卖场督察岗位、充分搭配综合执法团队依法查处无证用标和冒牌绿色环保产品,保护卖场社会秩序岗位(是,2分;否,0分)。 (六)会不会专业指导属下翠绿色饮食服务管理单位的监督管理员组织开展本管辖区内的监督管理做工作(是,五分;否,0分)。 (七)能不能的指导、的支持本镇区公司内检员抓好办公(是,两分;否,0分)。 (八)是否需要在履职尽责期限内机构、参与风险管控员技术培训话动(是,一分;否,0分)。第九条 监管员在年度考评中,如出现以下情况则采取加减分:
(一)财政年度本质公开的发售杂志上发过过精彩纷呈饮食风险防控本文本文的加两分。 (二)当年度确定性内在学术期刊上公布过绿化面制品风险管控优秀文章优秀文章的加2分。 (三)半年度不爱说话公司带来过投资高风险监测资讯或要求投资高风险风险防范安全措施并不予虚心接受的,每虚心接受一遍加两分。 (四)察觉到风险防控员在检验企业公司方式含有印象进行公司精神面貌失误动作的,每察觉到一块儿减2分。第五章 考核结果评定
第十条 根据年度考核分值,总分 9分以上为合格(含9分),总分9分以下(不含9分)为不合格。
第十一条各省级工作管理机构须按照本办法规定的时间将全部参加考评人员的名单及结果报送中心,并按年度考核合格人员10%的比例向中心推荐优秀监管员人选(不足一人按一人推选),并将优秀人选名单及其评优材料上报中心核定。对于绩效考核不合格者,中心将取消其监管员资格。
第六章 附则
第十二条本办法自2020年1月1日起实施,由中心标识管理处负责解释。原《绿色食品标志监督管理员工作绩效年度考核与奖励暂行办法》同时废止。
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